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孫村煤礦:“紅領”引路 全員當創客
發布時間:2020-09-21 文章來源:本站新聞 作者:侯艷含 瀏覽:
 

在孫村煤礦紅領創客聯盟的創客工作室里,領銜回采智能化項目的創客陳慶新,正翻看著自己曾經編寫的智能化培訓教案,回憶著該礦首個智能化工作面的建設歷程。

因工作面現場設備安裝調試難度較大,陳慶新利用自己的“創客工作室”,帶領4名智能化小組成員反復研究安裝細節、完善數據參數,讓先進的智能化設備最終適應了本礦的“水土”,并擴展一鍵啟停的范圍,實現了從煤倉到工作面轉載機、刮板輸送機、綜采支架、采煤機的順序一鍵啟停,僅1名地面操作員就可操控5部皮帶系統和工作面所有機電設備,為礦井后續智能工作面的建設積累了寶貴經驗。

智能工作面順利投產后,陳慶新絲毫沒有松懈,又在創客工作室里開始了六層煤極薄煤層安全高效開采成套設備的研究工作。集黨員、“勞?!?、創客首席專家、一線普通職工“四重”身份于一身的陳慶新,因自己名字命名的“創客工作室”更加光彩熠熠。

為充分發揮職工創新創效熱情,孫村煤礦在打造創客工作室的過程中,打破身份和光環壁壘,面向全礦黨員搭建“創客夢工廠”,細化健全項目揭榜、學習研究、技術攻關、成果轉化、獎勵激勵、資金支持等制度,鼓勵黨員職工勇擔創客首席專家重任,根據其創客團隊成員專業技能、經歷特長的不同“量體分工”,以每名成員的“星星之火”,點燃礦井新舊動能轉換的“燎原之勢”。由于在工作室的潛心鉆研,陳慶新曾帶領團隊,從設計、出圖到制作安裝,僅用了一個月的時間,就讓綜采工作面撤銷了電纜看護工崗位。

依托黨員創客“紅領”示范帶動的同時,近年來,孫村煤礦以建塑煤炭產業創客工人隊伍為目標,發揮“紅領”黨員創客的“傳、幫、帶”作用,積極開展以師帶徒活動,96%以上的新入礦大學生與黨員創客結成“一對一”“多對一”對子,培育青年創客126名,為礦井培養了接續人才。

該礦激活技術大拿創新效能,廣泛開展“安康杯”、職業技能競賽等各類技能培訓提升活動及“一號九崗”創先爭優競賽,創建明星班組28個,20余人先后榮獲省市級技術能手、技術標兵,為職工賦能成長搭建高效平臺。

定期組織召開技術創新成果評審會,孫村煤礦先后表彰群眾性技術創新和“五小成果”317項,推薦申報創新專利16項。在中心工作推進過程中,對重點課題列專班,吸納有志創客專攻專做,釋放潛能、歷練本領一舉兩得,知識型、技能型和創新型煤礦創客隊伍正加速成型,為礦井高質量發展源源不斷注入人才“核動力”。

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