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孫村煤礦:青工“小智慧”激發企業“正能量”
發布時間:2020-09-29 文章來源:本站新聞 作者:曲波 瀏覽:
 

孫村煤礦以“青年安全示范崗”為載體,扎實開展宣傳小陣地、學習小課堂、活動小載體為主要內容的“三小”活動,用青工的一個個“小智慧”盤活帶動了全礦人人參與的“正能量”,讓廣大青工真正在礦區建設中唱起了“主角”。

學習小課堂。該礦充分利用班前會、學習會、青工交流“沙龍”等形式大力宣傳當前的形勢任務,增強責任意識和學習的自覺主動性,引導青工樹立“學習工作化,工作學習化”的學習理念和“能干事、想干事、干成事”的學習態度。同時,他們不定期在職工學習室組織青工集中學習,每周由礦團委聯系專業技術人員對先進青工進行教育培訓,現場開展操作技能培訓,針對投入生產的新設備,邀請廠家人員進行輔導講解,切實提高學習針對性和學習效果。截至目前,該礦組織青年各類學習活動31場次,參與青工達到了200余人。

宣傳小陣地。該礦利用每月大型安全宣傳教育活動,定期組織青年志愿者開辦安全宣傳站,給一線職工下發安全宣傳單、正規操作“明白紙”等各類宣傳品,同時他們還每周組織一次青年宣講團進工區,及時將礦的安全政策、制度給廣大干部群眾進行講解,通過各種喜聞樂見的形式調動了全員“保安全、要安全”的積極性。今年以來,該礦共開辦青年志愿者安全宣傳站、咨詢點14次,下發各類宣傳材料800余份,組織宣講團進工區56場次,真正筑牢了青工安全宣傳陣地。

活動小載體。孫村煤礦以活動為載體,建立健全了“年有方案、季有競賽、重在活動”的青年工作制度,并且根據季節特點,每季度在分專業小范圍開展一次知識競賽、崗位練兵、技能比武、“五小創新”等活動,從安全目標、安全技能、競賽保證措施、安全宣傳教育、青年建設、技術創新6個主要方面從嚴考核,促進了青工活動不斷科學化、制度化、規范化。截至目前,全礦青年團員共排查整改隱患500余條,提出合理化建議及“五小”創新項目近100項,切實發揮了廣大青年團員的聰明才智,為礦井高效發展提供了智力支持。

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