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恒坤化工:導師帶徒助力新員工成長
發布時間:2020-09-21 文章來源:本站新聞 作者:尹作玲 瀏覽:
 

為幫助新入職員工在崗位上快速成長成才,結合公司生產實際,恒坤化工開展“導師帶徒”活動,以“傳、幫、帶”的形式,加快對新入職員工的教育和培養。

該公司制定和完善了“導師帶徒”活動實施方案,選取一批工作作風好、技術過硬且有豐富經驗的員工擔任“師傅”,簽訂師徒協議,明確師徒職責,約束師徒行為。在傳授技能期限滿之后,相關部門會同人力資源部將依據所制定的“導師帶徒”考核細則,通過評價師徒綜合業績表現,對做出突出成績的“師徒”給予獎勵。

“導師帶徒”活動,通過師傅對徒弟手把手傳幫帶,使新入職員工的理論知識和操作能力得到雙提升,大大縮短成長周期,對于企業人才培養和青年員工成才、干事創業起到良好的推進作用,同時加快了公司所急需的技能型人才的培養步伐。

新入職員工深受恒坤化工規范、務實的工作作風鼓舞,紛紛表示要珍惜學習機會,爭取在有限的學習時間里盡快提高自身操作技能,豐富實踐經驗,為今后走上工作崗位奠定堅實基礎。

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