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集團公司幫貧困學子圓夢金秋,放飛夢想
發布時間:2020-09-21 文章來源:本站新聞 作者:翟金倫 楊文溢 瀏覽:
 

“企業一直在給予我和像我一樣的困難家庭以溫暖和關懷,我定將銘記在心,待我學有所成,定當回報企業!”近日,翟鎮煤礦困難學子張文博在感謝信中這樣寫到。張文博今年以650分的優異成績考入廈門大學,家庭貧困的他對大學生活望而卻步,正在此時,集團公司向他伸出援助之手。

秉承“不讓一名職工子女因貧困而失學”的宗旨,從7月份開始,集團公司工會就著手開展助學活動,結合幫扶救助《章程》要求及企業實際情況,下發了《關于開展2020年“金秋助學”活動的通知》,進一步完善了助學要求,認真制定助學方案,確保了助學活動順利開展。

為掌握特困職工家庭基本情況,特別是子女就學情況,各級工會安排專人深入基層,深入社區,深入家庭開展調查,對每名困難職工家庭情況及子女就學情況都做了細致統計,建立健全困難職工檔案,真正做到了“三清”即:學生考試情況清,家庭收入情況清,困難狀況清,并對符合要求的困難職工進行實際走訪,嚴把“金秋助學”對象調查和審核關,確保把組織的關懷送給最需要的職工。在新學年開學之際,集團公司及各單位共籌集發放助學金64.1萬元,幫助168名困難學子圓上學夢。

近年來,集團公司工會不斷建立完善幫扶救助常態化、長效化工作機制,全力打造“以職工為中心、有困難找工會”的工作品牌。制定下發《新礦集團工會幫扶救助“十項精準”工作模式》《山東能源集團困難職工幫扶救助基金會新礦集團分會章程(試行)》等制度,明確了精準幫扶的內涵,同時不斷暢通精準幫扶救助途徑、創新精準幫扶救助方法,量身定制多項精準幫扶措施。一是關鍵節點送溫暖。2020年元旦、春節期間,各單位發放送溫暖款物總額403萬元,為2073戶家庭送去溫暖。二是助學活動不斷線?!敖鹎镏鷮W”活動是集團公司堅持20年的資助工作品牌活動,先后資助礦區貧困家庭學子2600多名,累計發放助學金700余萬元。三是開展大病救助。2019年以來,共救助大病職工119名,救助金額115萬元。四是積極爭取最低生活保障。健全了集團總部、礦、社區居委會三級城鎮居民最低生活保障組織體系。今年上半年,為1037戶低保戶發放低保金345萬元。五是扶殘助殘工作不間斷。每年助殘日開展走訪慰問、免費義診、心理咨詢等各具特色的助殘行動,今年來,積極協調地方政府為礦區721名殘疾人辦理殘疾人“兩項補貼”,爭取殘疾人各類補貼47萬余元,讓困難殘疾職工得到實實在在的幫扶。六是深化“心靈關愛”行動。把握“扶貧先扶智、幫困先幫心”原則,充分發揮“心理咨詢室”“愛心大講堂”等教育陣地作用,每月一期,以礦為單位,為職工提供心理健康知識、情感壓力疏導以及工作交流等方面的服務,提高職工心理素質。今年以來共有379名職工及其家屬打開心結,疏導思想,提高了幸福感。

同時,為更好地服務駐外職工工作生活和駐外單位健康發展,集團公司工會持續深化“暖心工程+溫馨家園”建設活動。組織赴省外發放品牌暖心被9260件,既暖身又暖人心;啟動“千里礦區送祝福、百名礦嫂探親行”活動,組織130余名礦嫂赴省外探親,量身定制的“親情十個一”活動,更是深受在外創業職工的認可和好評;持續為省外職工“送健康、送文體”,目前已累計健康醫療服務11場(次),針對省外單位位置偏僻、看病不便的實際,協調新礦中心醫院赴新疆伊犁能源區域公司組織職工健康查體1200多人次,發放生活物資270余萬元,安裝文體設施、健身器材150余萬元;針對省外單位青年職工婚戀交友困難的實際,伊犁能源舉辦以“剛好遇見你”為主題的“青春遇見青春”青年聯誼會,伊犁一礦、伊犁四礦以及伊犁州相關企事業單位的100余名男女青年參加。前方創業,后方有我。圍繞省外創業職工,各單位開展家政服務1760余戶(次),電話、家訪和接待來訪近1萬人(次),處理解決各類問題3700余項,營造了“外出創業安心,留守家屬放心”的濃厚氛圍。

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