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文學作品
三父子的“礦山情”
發布時間:2019-08-27 文章來源:本站 作者:劉玉玲 瀏覽:
 

老夏,馬上要退休了,按照慣例召開了一次家庭會議,他說:“今天的會議就一件事,就想告訴你們,以后我和你媽一定做好后勤保障,你們好好工作就行?!笨珊⒆觽冏x到的卻是不舍和落寞。

老夏,名叫夏范文,干了31年煤礦工人,回采、掘進、輔助都干過,是工友眼中的“技術大拿”,退休前在翟鎮煤礦安監處干安全監理,問他最大的感受是什么,他用的最多的詞兒是“想不到”“趕上了”。從攉煤打鉆到高檔普采、到綜采,再到今天的智能化采煤,他都趕上了,也見識到了?!暗V山的這些變化,我都參與和見證了,但是啊,還是‘想不到’,記得當初第一臺綜采設備運到工作面的時候,大家都傻眼了,這么個龐然大物咋操作呀,要是壞了怎么修理,工友們都犯愁?!崩舷幕貞浾f?!翱涩F在,咱礦山都智慧化建設了,智能化工作面采煤都不用人了,鼠標一點,煤炭就乖乖地升井了,一切都發生了翻天覆地的變化啊?!睂τ诮裉斓墓ぷ骱蜕?,老夏很知足。

老夏不僅知足,還很“驕傲”。他有兩個兒子,老大本科畢業后回了礦,老二也成長為一名工區技術員,爺仨都是煤礦工人,在翟鎮煤礦不是唯一,但是像老夏這個年齡段把孩子都留在礦山的,還真不多。不過,老夏跟兒子之間也曾經有“過節”。

2014年冬天,老夏被區長叫到辦公室說:“咱們工區得派7個人去新疆永新礦工作2年,承明也在其中?!崩舷牡男目┼饬艘幌?,但是他明白,這是組織安排,如果兒子不去,人家也會有理由不去,于是,老夏把到了嘴邊的話又咽了回去,跟區長說:“俺爺倆在一個工區,總得去一個吧,去?!眱合眿D聽到這個消息,哭著到婆婆那里“告狀”,“我剛生完孩子,百天還沒過呢,怎么能讓承明到幾千里外創業,我爸憑啥就為我們做了主?!眱合濒[、婆婆哭,初為人父的夏承明也猶豫著,老夏被全家人埋怨,他說:“哭什么哭,開會?!庇谑?,一家人就又開了家庭會議,這次會議時間長且討論熱烈,但是到最后,老夏說服了大家,春節都沒過,二兒子臘八節那天就奔赴新疆。

兩年后,當夏承明完成了工作任務被調回礦時,老夏專門包車到濟南機場接兒子,給了兒子一個歡迎儀式,那一刻,他發現,兒子更結實、更自信了,兒子也給了老夏一個擁抱。在這兩年時間里,爺倆寫信無數、電話經常,有傾訴、有鞭策、有鼓勵、有匯報,在永新礦工作期間,夏承明不斷進步,將翟鎮煤礦的先進工作經驗傳授給其他創業者,還以師帶徒多人,多次被評為工作能手、先進代表等。老夏的苦心在這一刻被理解,父子之間的誤會也已經化解。

老夏親眼目睹了煤礦發生的變化,翟鎮煤礦已安全生產6000天,二兒子在礦工作他很放心。但是,大兒子倒成了馬上退休老夏的“掛心肉”。大兒子夏承雷在礦吉泰科技工作,專門給井下安裝監控設備,翟鎮煤礦智能化工作面的攝像頭,都是他和工友們安裝的,那時候,老夏從未像現在這樣天天叮囑注意安全,大兒子說他咋變得這么嘮叨了??衫舷膿牡氖?,兒子經常一個人背著行李出差,到山西、內蒙古等地方煤礦安裝監控設備,聽兒子說,有的煤礦設備落后,工作面條件很差等等,老夏就不放心了,有一段時間他還跟老伴“檢討”自己,一個學電力的,咋就讓孩子回了煤礦哩,但是又一轉念,啥行業是百分百的安全?安全,是自己把握的,接工程,那是給企業增效益,不能拖兒子的后腿,于是,只要兒子外出,老夏就一天一個電話,天天叮囑要注意排查隱患,保護自身安全,他也囑咐兒子要積累更多的工作經驗,真正成為“礦山眼”的技術大拿。

在崗的最后一天,老夏到地面各個單位進行安全督察,這里不能存放廢舊物資,得留出安全通道,那里不能存水,得把懸掛的鐵絲摘下來等等,他檢查的很仔細,也把問題一條條工工整整地記在記錄本上。突然,他覺得,自己30年來積攢的“安全經”足夠可以專門召開一個家庭會議。

老夏說,煤礦的變革就是咱們國家前進發展的一個縮影,看小區里滿滿的小轎車,瞧孩子們經常去旅游,再看看社區廣場上一個個活動隊伍,大家臉上洋溢的全是幸福,自己不后悔干了煤礦工人,更希望兩個兒子多創新、多貢獻,用努力體現自我價值,用奮斗成就礦山智慧化建設,向企業交滿意答卷,向偉大祖國獻禮,做無愧新時代的建設者。

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