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【評論】用“心”凝聚全員力量 徹底打一個翻身仗
發布時間:2017-01-11 文章來源: 作者:辛軒 瀏覽:
 

(一)船的力量在帆上,人的力量在心上。歲月不居,時節如流?;厥?016,新礦集團攻堅克難、砥礪奮進的足跡比以往任何時候都顯得更為清晰而深刻。改革脫困有成效,逆勢突圍有亮點,多項指標創新高。礦區上下普遍感受到,企業在向上走、向前進,實現了狀態變、態勢變、面貌變、環境變,提振了精氣神,掌控了主動權,重塑了新形象,營造了好氛圍……

“新礦的最大優勢在于把全員的力量凝聚到一起……” 1月4日,能源集團董事長、黨委書記李位民在專題聽取新礦集團2016年度工作情況匯報時,對新礦集團工作取得的突出成績和改革脫困、轉型發展采取的創新舉措給予充分肯定和高度評價。這既是對新礦集團領導班子和全體干部職工的信任、關懷和鼓勵,更是我們做好下一步工作的方向和動力。

“如果說2016年是新礦集團‘打破被動僵局’的一年,那么2017年就是新礦集團徹底打一個翻身仗的一年……”1月8日,集團公司召開本部老區礦長座談會,董事長、黨委書記張若祥科學研判面臨的形勢,對推進2017年各項工作落地,進一步明晰了目標、路徑和著力點。

堅強是一種力量,凝聚更是一種力量。2017年要徹底打一個翻身仗,急需凝聚共同奮斗、砥礪前行的智慧和力量?;诖?,集團公司黨委制定出臺了“新礦心工程”的意見,為推進全年黨建思想工作提供了切實可行的方略。

(二)聚焦戰略需要聚心工程。

“萬山磅礴必有主峰,龍袞九章但摯一領”。著力點是一切工作的突破點、關鍵點。

聚焦戰略領航。集團公司2017年工作會議明確指出,各項工作以實施聚焦戰略深化改革轉型升級為主線?!靶碌V心工程”以聚焦戰略為引領,聚焦改革發展目標任務和關鍵指標,堅持問題導向、基層導向、創新導向,融入中心、融入治理、融入發展,黨群共建、分層切入、全員作為,精準發力、聚心聚力、上下協力。

“十心工程”從班子成員、管理人員到普通職工,從黨員、團員青年到普通群眾,從創業人員到困難群體、礦區社會,各層級定位清晰,形成了縱向到底、橫向到邊,上下相應、齊頭并列、協同一致的聚心大格局。

“八個一”則以著力學好一批文件、推廣一批經驗、選樹一批典型、解決一批問題、總結一批成果、開展一批活動、打造一批作品、爭創一批榮譽為重要載體,細化工作內容和具體措施,讓聚心工程有聲有色、有形有效、務實管用,靈動之光照亮了企業改革發展的征程。

(三)思想是行動的先導,共識是實踐的動力,人心是最大的政治。

徹底打一個翻身仗,離不開凝眾心、集眾力、聚眾智。實施“新礦心工程”,就是要聚共識、聚人心,一級做給一級看,一級帶著一級干,匯聚上下聯動、良性互動的發展合力,真正實現“眾人劃槳開大船”

在廣大職工中建塑信心工程,用發展成果振奮信心,用比較優勢增強信心,用政策紅利鼓舞信心;

在各級班子中建塑暢心工程,營造民主團結、溝通順暢、心情舒暢、陽光透明、風清氣正的濃厚氛圍;

在管理人員中建塑向心工程,全力營造想事、謀事、干事、成事的氛圍;

在全體黨員中建塑忠心工程,引領廣大黨員忠心服務職工、忠心謀事干事;

在職工隊伍中建塑匠心工程,全力打造匠氣、匠心、匠技、匠藝、匠德“五匠”職工隊伍;

在團員青年中建塑知心工程,著力完善青年成長成才、實現價值的平臺和機制;

在職工家屬中建塑暖心工程,用心用情做好服務保障工作;

在困難群體中建塑愛心工程,著眼精準幫扶,保障和改善民生;

在礦區社會中建塑安心工程,著力打造全維度責任、全方位管理、全參與穩控的大安全工作格局。

共享發展“一個不能少”,補齊短板“一塊不能缺”, “新礦心工程”體現了戰略謀劃,彰顯了責任擔當。

(四)用“心”凝聚全員力量,徹底打一個翻身仗,既是一項艱苦事業,也是一次精神洗禮。

2017年,新礦集團仍將處在一個非常關鍵的發展階段,既是轉型發展的攻堅期,又是聚焦戰略的關鍵期,更是深化改革的機遇期,機遇與挑戰并存,壓力與動力同在。

關鍵的時刻,最能考驗人;困難的時機,最能成就不凡的事業。置身企業發展的關鍵節點,能否徹底打一個翻身仗,決定了企業向好發展有無持續動力作為保障。

“積力之所舉,則無不勝也;眾智之所為,則無不成也?!?讓砥礪前行的新礦闖過關口,需要凝聚每個人的心勁和力量。打贏翻身仗的主要依靠力量是全體職工群眾,最終受益者也是廣大職工群眾。

凝心謀發展,聚智繪藍圖。提檔進位、走在前列,這是一場必須打贏的翻身仗,具體在無數平凡的崗位,組成于無數具體的小事,我們每一個人都不是旁觀者、局外人,唯有凝聚全員力量、同盡擔當之責,信念上抱定守一、態度上決絕無二,方能匯聚成促進改革發展的“洪荒之力”。

(五)“想到”與“得到”之間,必由之路是“做到”。

“一勤天下無難事”,行動是最好的誓言。如果把實現“三年三步走”目標比作一次長跑,今天我們已經跨過起跑線,奮力奔跑在賽道上。正如董事長、黨委書記張若祥所說:想事、干事、干成事,最重要的就是一種勇氣、一種勇敢。只有敢想才有敢干,只有敢干成功的幾率才大。想都不想怎么成功,干都不干,哪有那么多不可能?企業發展戰略布局已經形成,接下來關鍵就是“怎么干”。

干的主體是人,干的成敗在人。各級黨組織要全面落實黨建工作責任制和黨組織負責人主體責任,以責促行、依責問效,構筑上下聯動、層層落實的黨建責任鏈條。

各級班子、各級管理人員擔負著推動實施企業決策部署落地的使命,在打贏翻身仗的關鍵時刻,就要講責任,遇事不避事、遇難不怕難、有責不推責,敢挑擔子、敢負責任、敢于亮劍,主動承擔各項急難任務,爭當企業改革先鋒;講奉獻,秉承“奮力拼搏、大干苦干兩三年”精神,忍得住壓力、守得穩初心,以當前更多的艱辛和付出換取企業更加美好的未來;講執行,切實做到接受任務不講條件,執行任務不說困難,完成任務不打折扣,全局一盤棋、上下一條心、匯聚一股勁。

廣大干部職工是企業發展的動力之源,只有將2017年生產經營任務不折不扣地分解落實到每一個崗位和每一個干部職工的肩膀上,做到千鈞重擔大家挑、人人肩上有指標,盯著目標干、圍繞目標轉,自我加壓、奮力爭先、勇爭一流,做到思想同心,目標同向,事業共為,方能讓企業振興發展之帆高高揚起。

(六)精神相依,平凡的腳步亦可走完偉大的行程;人心歸聚,微小的力量定能成就壯闊的事業。

回眸2016,經受住重重考驗的新礦人,以非凡的氣魄破解了一道道難題,形成了攻堅克難、轉型發展的強大合力。

2017年的陽光已經普照大地,新礦正處在新的歷史坐標系中,行進在“三年三步走”承前啟后的征程上。

這是一個續力出發、成就輝煌的重要節點。展望未來,雄關如鐵,任務繁重緊迫。

“群力誰能御,齊心石可穿?!敝灰覀兩舷峦?、步調一致,人人力行、眾志成城,就一定能凝聚起排山倒海、無堅不摧的磅礴力量。有了這種力量,我們前行在2017的步伐更加鏗鏘! 有了這種力量,我們就一定能夠徹底打贏翻身仗!

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