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【評論】黨建的魅力在于創新
發布時間:2016-09-09 文章來源:本站 作者:辛軒 瀏覽:
 

(一)改革創新是當今時代的潮流,是當代中國的主旋律,也是推進黨的建設的強大動力。習近平總書記提出要把抓好黨建作為最大的政績,強調以改革創新精神推進國有企業黨的建設。其言諄諄,其意切切,為我們做好國有企業黨建工作指明了方向。

“水有源,故其流不窮;木有根,故其生不窮”。企業黨建要蓬勃興旺,永葆生機,必須扎根企業深厚土壤,必須圍繞企業中心工作。尤其是當下企業改革發展正處于“攻堅期”和“深水區”,把黨建與企業中心工作、重點工作、難點工作等有機結合起來,對于保證企業改革發展、提升企業競爭優勢,具有十分重要的意義。

9月5日,集團公司召開黨委常委會議,專題研究部署黨建宣傳思想工作。針對新形勢下黨建宣傳思想工作的現狀,黨委書記、董事長張若祥站在新的高度提出了一系列新舉措、新辦法?!皣@發展抓黨建,抓好黨建促發展”,強化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責任,以改革創新精神全面加強黨建宣傳思想工作,這既是當前重點任務,也是改革發展順利推進的堅強保障。

(二)“中國共產黨人依靠學習走到今天,也必然要依靠學習走向未來”。

“好學才能上進”。一個企業的發展進步同樣離不開理論武裝、學習支撐。

集團公司黨委樹立“治企必先治學,興企必先興學”理念,強化黨委中心組理論學習制度落實。今年以來,已連續組織了15次集體學習,架天線、對頻道、接地氣、重實效,頻次之高、范圍之廣、結合之準、研究之深前所未有。

7月11日,深入學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上的重要講話、全國國有企業改革座談會精神;

7月18日,專題學習《中國共產黨問責條例》;

7月25日,學習習近平總書記關于防汛抗洪搶險救災工作的重要講話精神、傳達省紀委《關于7起違規發放津補貼或福利典型問題的通報》、學習王書堅副省長在省管企業及市國資監管機構負責人研討班上的講話;

8月15日,學習山東省國資委《關于促進省管企業經濟平穩運行的通知》,學習供給側與煤炭企業結構調整轉型發展以及煤炭企業低成本管理戰略;

8月22日,學習《關于引導企業創新管理提質增效的指導意見》和《求是》雜志刊發的國務院國資委黨委署名文章《堅決打好提質增效攻堅戰》;

8月30日,學習《關于建立國有企業違規經營投資責任追究制度的意見》,省委常委、省紀委書記李法泉在部分省管企業黨委書記、紀委書記約談會上的講話,能源集團黨委《關于對領導人員落實中央八項規定精神開展專項監督檢查和清理整改的通知》

……

(三)干事創業的信心,在深入學習中愈顯堅定;改革發展的前景,在不斷創新中更加蔥蘢。

學以明路,在“學起來”的基礎上,集團公司黨委致力于以學促思,以學促進。班子成員認真撰寫學習筆記和理論文章,定期到基層單位調研,了解掌握聯系單位存在的問題,并提出解決方案。

“再大的困難也要上,最好的辦法就是干”。定期召開黨委常委會、領導干部會、黨委書記座談會,不斷增強改革發展動力和創新創業活力。

自五月份以來,創新并嚴格執行政工例會制度,不斷傳遞創新黨建工作的理念、內容和方法,促進了黨建思想政治工作常抓常新。

黨委書記、董事長張若祥從站位全局、把握大局的高度,對黨建思想政治工作提出要求,“要強化研究、把握規律,主動適應政工工作新特點、新要求”;“要嚴格履行主體責任,著力打造黨委抓、書記抓、職能部門抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局”;“各級黨組織負責同志要牢記‘抓黨建是最大主業,是不可推卸的分內職責,不抓是失職,抓不好是不稱職 ’,主動承擔起研究謀劃、統籌協調、監督落實的責任”……

與此同時,創新多樣載體、強化多種手段、搭建各種平臺,黨委書記講黨課、“兩學一做”專題學習教育、改革脫困集中學習教育,激發起每一名黨員干部不待揚鞭自奮蹄的自覺精神和緊迫意識。

(四)“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職?!?/STRONG>

抓黨建就是抓發展保安全促穩定,必須嚴格考核,敢于問責,勇于較真。正是在這一理念引領下,集團公司把黨建納入績效考核,建立黨委落實黨建主體責任清單、黨委書記履行第一責任人任務清單。

如何強化黨建責任落實?創新黨組織書記抓基層黨建工作述職評議制度,每年一次述職評議、每半年一次總結評判、每季度一次分析評測、每月一次具體問題研究,以“四個一”為標準編織了一張全面考核黨建工作的網絡。

注重統籌推進和創新舉措,推動黨建工作制度化、規范化、日?;?。建立了班子成員及機關各部門負責人“分片包干、考核掛鉤”工作機制;“兩學一做”學習教育、“三講兩樹”主題教育實踐活動梯次展開;狠抓省國資委巡察反饋意見整改落實;開展“兩學一做”專項承諾,各單位黨委向集團公司黨委承諾11大類共計200項承諾項目,為黨建工作提供了評價標準和績效保障。

經常想黨建、議黨建、抓黨建,注重用數據、實例說話,不“虛”不“空”不“飄”,成為各級黨組織的共識和自覺行動。

(五)一個行動勝過一打綱領。

改革發展的過程,就是涉險灘、破堅冰、攻堡壘、拔城池的過程。嚴峻的市場形勢下,我們必須逾越一道又一道障礙難關,必須打贏一場又一場攻堅戰。

敢于擔當、勇于負責是黨員干部必須具備的基本素質。面對改革發展的緊要關頭,尤需沖鋒陷陣、攻城拔寨的勇士,尤需豁得出來、頂得上去的干部,尤需喊出“我來干”、“我能行”的亮劍者。這就需要廣大黨員干部敢啃“硬骨頭”,敢趟“地雷陣”,面對改革發展中的難題無所畏懼,千方百計攻克難關,尋求突破。

戴上黨徽看行動,亮明身份看擔當。今年以來,2萬多名黨員帶領廣大職工群眾奮勇前行,吹響沖鋒號,不打退堂鼓,將改革發展藍圖化為具體行動,真正把責任刻在心上、扛在肩上、抓在手上,帶動集團公司逆境突圍,經營形勢企穩相好。

(六)“新則活,舊則板;新則通,舊則滯”。黨建工作只有新起來、活起來,才能保持生命力。

創新是時代的召喚,也是社會的共識?;鶎邮莿撔碌奈秩?,如何推進基層黨建適應新常態、構建新格局、創造新作為,是新形勢下面臨的新課題。

黨建宣傳思想要聚能量,了解職工心理需求、接受偏好,提高供給質量,擴大有效供給,實現供需平衡,解決好末端問效、人人知道、都能做到的問題。要以“聞者眾、聽者從、人人都行動”為目標,因勢而謀、應勢而動、順勢而為,把握“時、度、效”,聚合“正能量”,播撒“潤物細無聲”的春雨,匯聚形成治虧創效、改革脫困、轉型升級的共識共為。

“大鵬之動,非一羽之輕也;騏驥之速,非一足之力也?!秉h建工作創新是我們共同的事業,集團公司黨委的頂層設計和扎根基層的火熱實踐,匯聚廣大黨員的智慧與力量,同職工群眾一道把發展推向前進,則藍圖必將化為現實,航船必將破浪遠行。

“求木之長者,必固其根本,欲流之遠者,必浚其泉源”。一名黨員一面旗,一個支部一堡壘,各項工作爭第一。我們有2萬余名黨員,近900個基層黨組織,抖擻奮發有為的精氣神,以改革激發動力,用創新謀劃未來,我們就一定能闖過難關,歷經浴火重生再創輝煌。

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