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【評論】全員共鑄形象力——三論貫徹落實集團公司下半年工作會議精神
發布時間:2016-08-03 文章來源:本站 作者:辛軒 瀏覽:
 

本網訊 2016年上半年,集團公司積極應對量價齊降、銀行惜貸等重重壓力,企業實現大幅減虧,運行質量持續好轉,實現了時間任務“雙過半”,受到了省政府、省國資委、能源集團的充分肯定和認可,也得到了廣大職工群眾的信任和支持,社會形象力和職工滿意度均有了較大幅度提升。成績來之不易,過程異常艱辛,務必倍加珍惜。

全員共鑄形象力,需要共同呵護。2016年特別是二季度以來,集團公司層層開展以“三講兩樹”為主題的信心教育,既講清困難問題,更講透潛力希望、應對措施,走出了思想誤區。辯證看待優勢和不足,“把人員當資源,把負債當機遇”,提出“2016年大幅減虧、2017年扭虧、2018年盈利”三年三步走的目標,以共同的目標引導全員理性看待形勢,堅定了渡危求進、共克時艱的信心。通過放活管控,理順了體制和機制;深化改革,激發了活力和動力;創新模式,提升了效率和效益;安全和諧,實現了共建和共享,營造了上下一心、渡危求進的強大合力,塑造了“新礦集團大有希望、新礦集團大有可為”的形象,塑造了“解放思想、銳意改革”的形象,塑造了“實干興企、勤儉辦企”的形象,塑造了“擔當作為、創新發展”的形象,企業形象力明顯提升。企業良好形象的樹立,凝聚著集團公司全體干部職工的智慧和汗水。我們務必要像愛護自己的眼睛一樣愛護企業的整體形象,自覺地把自身的言行和企業的形象聯系起來,把自身的命運和企業的發展聯系起來,熱愛企業,奉獻企業,擔責盡責,積極投身到企業安全生產、經營管理、改革脫困等一系列工作中,積極支持擁護集團公司的改革發展,以實際行動維護好企業形象。

全員共鑄形象力,需要干部帶頭。企業形象的塑造,各級管理人員的表率作用尤為重要。廣大黨員和各級干部要以“兩學一做”學習教育為契機,廉潔自律,清白做事,切實發揮好先鋒模范帶頭作用,團結帶領職工群眾齊心協力,奮勇拼搏、昂揚奮進,推進企業治虧創效、改革脫困、轉型發展。要帶頭解放思想,沖破思想觀念的障礙、突破利益固化的藩籬,用思想的大解放推進企業發展的新突破。要樹立問題導向,研究企業發展規律,提升認識問題、發現問題和解決問題的膽識、能力和水平。要帶頭擔當盡責,積極面對利益格局調整帶來的局部、短期陣痛,樹立自我革新的勇氣和胸懷,以企業利益為重,以發展大局為重,以職工群眾為重,敢想敢干、敢闖敢試,堅決落實各項工作;要跳出傳統發展模式的路徑依賴,用改革的辦法解決前進中的矛盾和問題,用開放的思路借助外力發展自己,以更大的氣魄提升區域帶動力、增強產業集聚力、強化要素轉化力、形成市場競爭力;練就“接受任務不講條件,執行任務不講困難,完成任務不打折扣,把不可能變為可能”的強大本領。要帶頭真抓實干,“道雖邇,不行不至;事雖小,不為不成”,實干是最質樸的方法論。各級管理人員要不折不扣抓執行,自我鞭策、自我加壓,咬住目標、鎖定任務,立說立行、善謀善成;要千方百計抓落實,用目標倒逼進度、用時間倒逼落實,以高效率贏得高速度,以快節奏換來快發展,全面提升工作新成效。

全員共鑄形象力,需要人人付出正能量。人人都是企業形象,個個都是新礦力量。形象就是品牌,形象就是財富;品牌需要共同創建,財富需要共同創造。良好的形象出凝聚力,出生產力,也出競爭力,它可以凝聚智慧、凝聚力量,提高效率、提升動力,進而增強企業核心競爭力。企業的形象需要全員參與,全員維護,全員鑄就。當前,企業全力發展的形象就是我們追求的形象。企業的發展要靠職工的價值創造來實現,職工的利益又要靠企業發展成果來實現;企業和員工是密不可分的利益共同體、責任共同體、命運共同體。全體員工要愛惜企業,珍惜工作,立足崗位,自我完善,自我提升,切實增強業務技能、實戰本領,創新、創效、創造性地做好本職工作,努力實現崗位價值最大化。要按照集團公司確定的目標任務和發展路徑,一家人,一條心,一股勁,通過我們的辛勞和智慧,添磚加瓦、貢獻力量,建設新礦美麗的家園。

形象就是你我,合力方能共鑄?!叭毫φl能御,齊心石可穿”。只要我們團結一心,眾志成城,奮力前行,就一定能夠打贏“治虧創效、改革脫困”攻堅戰,順利實現“三年三步走”奮斗目標。

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