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【評論】用實干擦亮黨員先鋒品牌
發布時間:2016-07-01 文章來源:本站 作者:辛軒 瀏覽:
 

開展“兩學一做”學習教育,“學”得效果如何、“做”得是否合格、“改”得到沒到位,最終要體現在干事創業、推動發展上。面對當下嚴峻經濟形勢,集團公司各級黨組織高擎黨旗引領發展,近千個黨支部站在改革發展的最前沿,2萬余名黨員默默耕耘在工作一線,用責任擔當和實干作為詮釋著政治核心、戰斗堡壘和先鋒模范作用。

善謀者行遠,實干者乃成。在集團公司“三年三步走”規劃開局的緊要關口,在集團上下全力完成治虧創效、改革脫困目標任務的關鍵時刻,如何把學習教育成果轉化為廣大黨員干事創業、爭當先鋒的強大動力?唯有干字當頭,用實干擦亮黨員的先鋒品牌,讓實干成為“兩學一做”最有力的注解。

干要善擔當。實干擔當,是我們黨的優良作風,也是黨員干部應有的精神品質,更是“兩學一做”學習教育的應有之義。有多大擔當才能干多大事業,在今年產量同比減少、煤價同比下降的情況下,集團公司近幾個月實現了大幅減虧,企業總體指標企穩向好趨勢明顯。蝶變的背后是各級黨員干部擔當有責、執行有力的作為。有擔當才有決心,有決心才能成事。正是這種擔當,才變“軍令狀”為“信任狀”,變“不可能”為“可能”。面對依然嚴峻的市場形勢和日趨繁重的工作任務,迫切需要廣大黨員堅定信心勇擔當,砥礪奮進拼命干,面對困難敢于沖,面對挑戰主動扛,人人爭做主動作為的“干將”,關鍵時刻堅決頂起自己該頂的那片天。廣大黨員只要心系使命、扛起責任,就沒有過不去的坎。只要拿出“萬折必東不回頭”的決心、“赴百仞之谷而不懼”的勇氣和“食不甘味、寢不安席”的責任擔當,就一定能大步涉險灘、啃下硬骨頭,完成各自立下的軍令狀。

干要講方法。面對極端困難的嚴峻形勢和治虧創效、改革脫困的艱巨任務,必須講究方法科學干。方法從哪里來?從各級領導來新礦集團調研指導和集團公司一系列會議中尋找。這些會議的召開開啟了頭腦風暴,敲響了加快改革脫困的鼓點,理清了顛覆創新的思路,點燃了干事創業的激情。改革號角聲聲,發展時不我待。廣大黨員既要準確把握政策導向,深刻領會上級決策部署內涵,又要理解市場基本規律、洞悉企業發展規律,全面掌握企業優勢與短板,叫板固有思維,破除陳舊束縛。既要有思想上的高瞻遠矚,又要有措施上的大刀闊斧。既要在爭做“四講四有”合格共產黨員上動腦筋、下功夫,又要在強化管理、挖潛增效、開源節流的工作實踐中找差距、明目標,定措施、見行動,抓住突破口,找到切入點,扭住關鍵處,拿出“干毛巾也能擰出水”的勁頭,立足崗位、履職盡責,精準發力、砥礪前行,變“讓我做”為“我要做”,真正把黨員的先鋒形象樹起來,用行動體現信仰信念的力量。如此才能在改革發展實踐中彰顯先鋒作用,詮釋先鋒形象,擦亮先鋒品牌。

干要抓落實。決策部署已定,人是做好一切工作的決定性因素。再繁重的工作,再棘手的問題,只要有撲下身子抓落實的干部職工隊伍,就能無堅不摧、無難不克、無事不成。嚴峻形勢下,要實現“三年三步走”的目標,核心在黨員,關鍵靠落實。落實是最好的措施,抓落實是最強的能力。這就需要廣大黨員堅定改革發展的信心,堅定新礦光明論的認知,把心思用在干事業上,把精力投入到抓落實中,做到接受任務不講條件、執行任務不說困難、完成任務不打折扣,說了算、定了干,一項一項抓落實,一步一步抓推進,不達目的不罷休,不見效果不松手,真正用實干樹起“黨員”的最佳標桿,讓黨的旗幟在每一個基層陣地高高飄揚,確保年底交出一份滿意的答卷。

“一心向著自己目標前進的人,整個世界都會給他讓路?!毙碌V改革發展的航船正劈波斬浪,向光明進發。干是解決一切問題的法寶,讓我們以“兩學一做”學習教育為動力,干在實處、走在前列,在干中破解難題,在干中戰勝困難。如此,才會有輕舟必過萬重山的堅強自信,才會有直掛云帆濟滄海的動力源泉,才會贏得“三年三步走”戰略目標的全勝。

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