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【宣傳提綱】之三:在“重點工作任務”攻堅落地中擔當作為
發布時間:2018-12-14 文章來源:本站 作者: 瀏覽:
 

新藍圖、新起點、新征程。12月14日,集團公司召開2019年工作會議、安全工作會議。黨委書記、董事長葛茂新作講話,盤點一年工作,擘畫未來發展方向,動員廣大干部職工以市場或環境變化為導向,謀久調優、內涵提升、擔當作為,加快推進各項重點工作任務攻堅落地,全力打造行業新舊動能轉換標桿企業。

(一)從形勢看,要明大勢、增信心、抓機遇,牢牢把握三個基本判斷

機遇與挑戰并存、壓力與動力同在。新的一年,是新礦搶抓政策紅利,加快新舊動能轉換的機遇期,是全面實現新區依法合規生產、逐步邁向產能持續釋放的加速期,是加快戰略合作、構筑煤電化一體發展優勢的突破期,也是深改革、除僵尸、治虧損、移職能、解遺留,提升發展質量效率的攻堅期。

我們要認清形勢、堅定信心,既要看到安全、環保、資金、遺留問題四大壓力,也要看到煤炭市場、手續辦理、資源稟賦、合作發展四大支撐,深刻理解和把握“新區擔當將是最大保障,降本提效是最大支撐,安全環保是根本前提” 三個基本的判斷,樹立“六種思維”,做實區域和產業“兩個協同”,迎難而上、搶抓機遇,才能實現謀久調優、內涵提升,全力打好轉型發展、動能轉換的攻堅戰。

(二)從目標看,要明確主攻方向,解決關鍵問題

目標引領方向,方向決定未來。只有主攻方向明確了,才能科學謀劃,把握好前行路徑。

省內老區是人力資源、管理技術等各類要素輸出基地。要最大限度找煤擴量,科學壓減產量,延長服務年限,為產業轉型、人員轉移和礦區穩定贏得時間和空間。對去產能閉坑礦井,要積極穩妥推進,力爭全部回收經濟儲量。

省內新區特別是新巨龍是整個新礦的發展支撐和骨干,影響深遠、意義重大,要圍繞算大賬、算長遠賬,堅持“零壓覆、全回收”理念,全力抓好壓煤搬遷。新陽能源要融入濟南先行區動能轉換總規,應采盡采、提質提效積極培植接替產業。趙官能源在找煤擴量基礎上,聯合最先進的機構攻關后組煤開采瓶頸,努力在明年二季度方出首采面。

內蒙是新礦當前和今后一個時期人員轉移、產業轉型、反哺老區的重要接續基地,地位極其重要、發展極其關鍵。要從影響企業生存發展的全局高度認識和建設內蒙基地,舉全集團之力破解手續辦理、高硫煤降硫兩大瓶頸,盡快實現依法、合規、高效生產。

新疆基地是新礦未來經濟總量和效益提升的重要戰略支撐,也是新礦老區關閉退出礦井人員轉移的平臺。要重點是抓好新天煤化保供、項目手續辦理、尋求戰略合作三大要務,加快實現由“戰略區”向“發展區”、由項目“成長期”向產業“成熟期”、由資源優勢向經濟優勢“三個轉變”。

(三)從過程看,要勇于擔當聚合力,強力攻堅作為

大事難事看擔當,攻堅破難看勇氣。這次會議部署的重點工作任務能不能落到實處,關鍵在領導,主要看擔當,最終靠作為。特別是黨員干部,要切實增強干事創業、攻堅克難的責任意識和擔當精神,扮演好關鍵角色,發揮好“頭雁效應”,以上率下、示范引領,聚焦企業發展的瓶頸和制約,強力攻堅、加快突破,扎扎實實地抓好各項工作落地。

“一人拾柴火不旺,眾人拾柴火焰高。一人難挑千斤擔,眾人能移萬座山?!睆V大干部職工要牢固樹立“一家人的親情觀、一個目標的使命觀、一股勁的奮進觀”“,深入開展好“我為新礦發展做些什么”大討論,切實把思想和行動統一到集團公司各項決策部署上來,自覺與企業同呼吸、共命運,以昂揚的斗志和奮發有為的精神狀態,迅速投入到各項工作措施的落實上去,為加快推進各項重點工作任務攻堅落地,全力打造行業新舊動能轉換標桿企業作出應有的貢獻。

(四)從結果看,要在落實中彰顯責任,在攻堅中體現擔當

抓工作、做事情,過程很重要,結果更重要,不能讓工作一直在路上,更不能說起來熱熱鬧鬧、到頭來虎頭蛇尾。對集團公司確定安排的每一項重點工作任務,都要有考核、有督查、有激勵,立說立行、馬上就辦,一抓到底、抓出成效。

要強化結果導向,聚焦生產礦井、顛覆創新、內涵管理、深化改革、安全穩定、黨的建設六個方面的重點工作,咬住目標任務不放松,卡住時間節點,細化工作任務,倒排工期、掛圖作戰,全力推動各項重點工作落實落地。

“山再高,往上攀,總能登頂;路再長,走下去,定能到達”。古往今來,從來沒有闊步直達的通途,唯有一往無前的奮斗與久久為功的踐行。只要我們上下一心、擔當作為,就一定能夠奪取2019年轉型發展、動能轉換攻堅戰的全勝。

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