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四教育一忠誠?學踐行
【四教育一忠誠?學踐行】水煤公司:聚力新時代 強固根與魂
發布時間:2020-05-06 文章來源:本站 作者:左亞鵬 謝冰潔 瀏覽:
 

新時代戰鼓擂響,新發展號角勁吹。當前,面對內外嚴峻形勢、復雜多變的局面,水煤公司廣大干部職工認清形勢、堅定信心,繼續前進,積極開展“四教育一忠誠”主題教育活動,奮力描繪水煤公司“謀久調優、內涵提升”新篇章。

明晰當前形勢,凝聚發展動力。明大勢才能謀全局,知大勢才能知進止。今年以來,該公司面臨疫情阻擊戰的嚴峻考驗,面臨深化改革的攻堅難題,面臨錯綜復雜的風險挑戰,要完成今年各項預定目標,任務艱巨、責任重大。該公司號召全體職工站高望遠、居安思危、主動作為,激發干部職工愛黨愛國愛企愛崗熱情,以新姿態迎接殘酷的市場考驗、把初心使命轉化為埋頭苦干、真抓實干、務求實效的自覺行動,全面完成各項任務。

結合大培訓,力保生產安全。安全生產永無止境。該公司“學法規、抓落實、強管理”活動正在如火如荼進行中,各單位結合專業特點、工作實際以及隊伍技能水平,采取靈活多樣的方式開展教育培訓。由管理技術人員制定培訓方案,在技術骨干的指導下,輔助以場教學、模擬演練、集體討論等方式進行,讓每名員工從自身的薄弱環節入手,成為培訓的主角,以個人自主保安,形成全員保安,夯實礦井安全根基。同時扎實開展安全生產大檢查、安全生產教育培訓“雙落實”,不斷強化安全質量標準化建設,改善作業環境,全面提升礦井安全生產水平。

傳承工匠精神,解難題創效益。為進一步傳承工匠精神,激勵創效創效,要求各單位結合降低成本、節能減排、技術改造、技術革新、安全生產等工作遇到的實際問題,提出解決工作難題的好思路和好想法,切實為企業排憂解難。創新工作點燃職工創新激情,成為傳承勞模精神、勞動精神、工匠精神的新平臺,解決生產技術難題的攻關站,推動企業技術創新的孵化器,培養高技能人才的練兵場。

參與企業發展,人人都是當家人。職工和企業的關系就是唇亡齒寒的關系,該公司鼓勵職工大力弘揚主人翁精神,認真負責做好本職工作,用心干事、專心謀事、善于成事,把全部精力用在干事創業上,投入到狠抓落實上,真正做到“在其位、謀其政、負其責、求實效”,不斷提高工作能力和工作水平。干部職工心往一處想,勁往一處使,堅定不移做好疫情防控工作,堅定不移打好安全生存保衛戰,堅定不移實現深挖內潛,堅定不移推進三項制度改革,攜手同心克時艱,同舟共濟渡難關。

歷經“雄關漫道真如鐵”的艱辛歲月,走在“人間正道是滄?!钡膴^進路上,邁向“長風破浪會有時”的美好未來,艱險不足懼,前行惟勇毅。沐浴著2020年的春光,水煤人心懷責任與勇氣,始終保持奮發有為的精神狀態和腳踏實地的工作作風,不忘初心,砥礪前行,推動水煤公司在高質量發展軌道上行穩致遠。

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