“壓風、供水自救裝置完好，無安全隱患，可以交接班?！痹趨f莊煤礦2415W運輸巷，夜班跟班區長陳洪坤正在和早班班長進行“清單式”交接班。8月份以來，該礦聚焦安全重心下移，不斷豐富做

為進一步轉變管理人員作風，強化各級管理人員責任意識，萬祥礦業深入推行管理人員井下“走動式”管理，讓專業領導、項目部負責人、管理人員?、技術人員沉到井下，“蹲”到工作面現場,

在孫村煤礦紅領創客聯盟的創客工作室里，領銜回采智能化項目的創客陳慶新，正翻看著自己曾經編寫的智能化培訓教案，回憶著該礦首個智能化工作面的建設歷程。因工作面現場設備安裝調試難

“8月份我們工區獲得公司‘雙聯雙創’勞動競賽先進個人的有成志強等8名同志，獲得‘最美礦嫂’的有鄒成菊（臧德平家屬）等2名家屬，大家為他們鼓掌祝賀?！苯?，良莊礦業綜掘一區區長

“老李，你們新引進的那個變頻調速一體機怎么樣??？”“你別說，這個設備還真不錯，不僅對機械部分進行保護，還具有斷鏈和卡鏈保護，同時這個變頻調速一體機基本為免維護產品，大大減少

華豐煤礦堅持以人為本，開啟以“情”促教協管安全宣教模式，通過多種親情化教育形式，推動安全宣教工作進一步提升。以情感人，夯實安全宣教基礎。堅持做到“哪里有礦工，哪里就有協管員

近日，內蒙能源2020年區域職工技能大賽實操競賽在公司實訓基地拉開序幕，本次實操競賽涉及采掘專業中綜掘機司機和防沖卸壓工兩個工種，來自內蒙能源區域5個單位的18名選手參加競賽。比

近日，筆者在伊犁四礦采煤工作面看到，工人師傅們使用自創的裝置進行錨桿回收，在不停機的情況下，一次就能回收3套錨桿裝置，大大節省了時間?！耙郧盎厥斟^桿的時候必須要停機進行人工

為幫助新入職員工在崗位上快速成長成才，結合公司生產實際，恒坤化工開展“導師帶徒”活動，以“傳、幫、帶”的形式，加快對新入職員工的教育和培養。該公司制定和完善了“導師帶徒”活

伊犁能源采取“群訪”“專訪”“線上訪”三種“訪”“問”模式，有效化解區域公司的各類問題與矛盾，解決員工的后顧之憂，從源頭上消除各類不穩定因素，同時向員工征集建設和發展過程中

“宋書記，上次向您反映的住宿安排問題已經解決了，現在我們都是同部門同班次的分在一個宿舍，作息互不影響，睡眠質量有了保障，工作干勁更足了，謝謝礦上的關心關注！”近日，內蒙能源

“正文標題一般用2號方正小標宋簡體，分一行或者多行居中排布；多行標題排列應當使用正梯形、倒梯形或者菱形……”這是9月11日，伊犁能源“三轉三提”微課堂講課的場景。該公司按照“轉